Плохая погода не должна стать причиной дисциплинарной ответственности за опоздание сотрудника на работу. Подобное заявление сделал замруководителя Роструда Иван Шкловец.
По словам чиновника, перед тем как сделать сотруднику выговор, работодатель обязан потребовать у него объяснительную. Шкловец пояснил, что сложные погодные условия могут спровоцировать перебои в работе транспорта и привести к опозданию на работу, - пишет ТАСС.
Работодателям, говорит чиновник, в подобных случаях следует учитывать возможное наличие у сотрудников таких уважительных причин.
Islam-today
Социальные комментарии Cackle