"Хиджаб раздора", или почему мусульманка не понравилась работодателю
Больше семи лет длится конфликт между сетью магазинов одежды «Abercrombie & Fitch» (США) и мусульманкой Самантой Элауф. В 2008 году, когда девушка пришла на собеседование в магазин и набрала довольно неплохие баллы, ей отказали в трудоустройстве по причине «нестандартного внешнего вида». Под нестандартным видом подразумевался хиджаб, который носит Саманта. Региональный менеджер A&F объяснил, что ее внешний вид «не соответствует концепции магазина». Менеджер отметил, что не рассмотрел кандидатуру девушки, потому что она присутствовала на собеседовании в черном платке, и ее вид представился ему неправильным, но о том, что девушка – мусульманка, он ничего не знал.
В результате Совет по американо-исламским отношениям совместно с другими мусульманами подал судебный иск в Верховный суд США от имени девушки. Кроме мусульманской общины, позицию девушки поддержали представители христианской, иудейской и сикхской религий. Они предоставили суду письма в поддержку Элауф.
Представители сети магазинов неоднократно заявляли, что ношение хиджаба не соответствует корпоративной политике о внешнем виде сотрудников. Американо-арабский антидискриминационный комитет и другие мусульманские организации отмечают «распространенную дискриминацию» мусульман при трудоустройстве, в то время как государство гарантирует право на вероисповедание.
Права девушки представляют адвокаты из американской Комиссии по равным возможностям при трудоустройстве, согласно которым ее права закреплены в Акте о гражданских правах 1964 года, который запрещает дискриминацию на рынке труда по религиозному признаку. Федеральный окружной суд согласен с этими правами и изначально принял вердикт в пользу Элауф. Однако в октябре 2013 года апелляционный суд в Денвере вынес противоположное решение.
Окончательный приговор по делу Саманты Элауф был запланирован на начало этого года. Вчера, 25 февраля, Верховный суд США выслушал дело о дискриминации мусульманки при трудоустройстве. Судьи поддержали Саманта Элауф. От имени девушки выступила Комиссия по равным возможностям при трудоустройстве, которая произнесла часовую речь в защиту девушки.
Перед судом предстал вопрос: должна ли была Элауф осведомить работодателя компании о своих религиозных убеждениях, так как, по словам компании, менеджер отказал девушке не из-за ее религиозной принадлежности, а из-за внешнего вида – платка.
Компания в свою очередь заявила, что с тех пор изменила положения в отношении головных уборов и позволила женщинам носить хиджабы во время работы. Окончательное решение по поводу данного дела будет в июне.
The Guardian
Понравилась статья? Пожалуйста – репост!
Читайте также:
-
Ислам в мировой политике: механизмы влияния и перспективы
Культурно-цивилизационное многообразие человечества – его фундаментальная характеристика. Все значение этого фактора раскрывается только сейчас, когда глобальная конкуренция приобретает цивилизационное измерение
-
Рай и Ад
Имам Абу Ханифа говорит: «Мы подтверждаем, что Ад и Рай – это Истина, и они уже сотворены, никогда не исчезнут и не исчезнут их обитатели, согласно словам Всевышнего Аллаха в отношении верующих
-
Трогательная сцена прощания Посланника Аллаха (ﷺ) со своей любимой дочерью
Здесь уже упоминалось о том, как Пророк Аллаха (мир ему и благословление Всевышнего) любил и дорожил своей дочерью преосвященной Фатимой. Но вместе с тем известны его слова, адресованные любимой дочери: «О, Фатима! Если тебе требуется моя помощь и поддержка, не стесняй себя ни в чем, бери из моего состояния, сколько нужно. Однако в Судный День то обстоятельство, что ты являешься дочерью Посланника Аллаха не будет иметь никакого значения, а потому стремись совершать больше благодеяний, ведь ты будешь держать ответ перед Всевышним только за себя». (Сахих Бухари)
-
Абу Бакр ас-Сыддик – первый праведный халиф
История жизни Абу Бакра ас-Сыддика, преемника Пророка Мухаммада (мир ему и благословение Всевышнего!) и первого праведного халифа – золотая страница исламской истории, рассказывающая о вере, самоотверженности и беззаветной преданности высоким идеалам.
-
Допустимо ли оставлять намаз беспричинно, рассчитывая возместить его позже?
Действительно, некоторые наши единоверцы, когда им предложишь совершить намаз в соответствии с заведенным правилом и в положенное время, небрежно заявляют, дескать, помолимся потом, когда придем домой. Благо, что существует намаз-када...
-
Как быть, если вы не можете найти воды для омовения?
Омовение является одним из важных обязанностей для каждого мусульманина без которого не возможно совершение целого ряда обрядов и поклонений. Однако бывают моменты, что не всегда бывает возможность воспользоваться водой и взять омовение. В таких случаях предписано совершение обряда таяммум.
-
Как мусульманке найти себе мужа?
Я разведена и не знаю, как можно выйти замуж, если я ни с кем не общаюсь? Мне нужен муж, нужна опора, у меня трое деток, они живут со мной. С детства думала, что выйду замуж раз и навсегда, но не получилось...
-
ООН против слов «муж» и «жена». Что дальше?
Возникает вопрос: о чем думают и чем думают в ООН, когда предлагают, а точнее, навязывают вещи и понятия, которые работают не на объединение народов для решения общих проблем, но скорее – на их разделение и рост взаимного недоверия?