Социологические опросы показывают, что половина жителей России испытывают на работе напряжение, но при этом многие выполняют свои обязанности на автомате. Четверть планирует не только сменить работу, но и сферу деятельности.
Врач-психотерапевт Александр Федорович уверен, что психоэмоциональное выгорание – это профессиональное заболевание и этому синдрому подвержены далеко не все. В плену эмоций чаще всего оказываются представители помогающих специальностей: психологи, психиатры, врачи, юристы, социальные работники.
Выгорание сопровождается ухудшением сна, настроения и общего самочувствия. Улучшить состояние позволит только комплексный подход в лечении, считает эксперт. Психотерапевт убежден, что руководство должно позаботиться о создании благоприятного климата в коллективе. При этом можно прибегнуть к помощи специалистов-психологов.
HR-специалист Зулия Лоикова сообщила, что все чаще в бюджет организаций включают расходы на внештатного психотерапевта. Самый простой вариант – обсудить переживания с коллегами. Однако это не должно перерастать в распускание сплетен.
Лоикова считает, что начальству стоит выстраивать диалог с подчиненными. Понятно, что не все идеи будут приняты, но люди должны иметь возможность высказаться.
Она предлагает работникам не застревать на эмоциях и научиться переключаться на другие виды деятельности, в том числе заниматься любимым делом.
К профессиональному выгоранию приводит отсутствие границ между личной жизнью и профессиональной деятельностью. Чаще с такой проблемой сталкиваются люди, работающие на удаленке.
«Важно переключаться и выстраивать границы. Никто не может работать в режиме постоянного напряжения», – сказала эксперт, пишет «Москва 24».
Islam-today
Социальные комментарии Cackle