Отечественные работодатели в минувшем году штрафовали своих сотрудников чаще всего за крупные ошибки, которые влекли за собой материальные потери компании (60%) и за опоздания (53%). Об этом гласит исследование сервиса Rabota.ru, - пишет РИА Новости.
В частности, третьей в перечне стала причина «за недостачу» (21%), далее расположились «за невыполнение плана» (20%) и «за жалобы клиентов» (19%). Помимо этого, штрафовали за несоблюдение техники безопасности (11%), нарушение требований дресс-кода (9%), уход с рабочего места в неположенное время (8%), вредные привычки (7%), за ненормативную лексику (5%).
В числе непопулярных причин назывались «прием еды на рабочем месте», «употребление алкоголя», даже «проявления чувств» и «собственное мнение». Сообщается, что в исследовании участвовали свыше 3,5 тыс. экономически активных россиян в возрасте старше 18 лет, а также 903 представителя работодателей.
Islam-today
Социальные комментарии Cackle