Замруководителя Роструда Иван Шкловец объяснил порядок перехода граждан на электронные трудовые книжки. По словам представителя ведомства, сотрудники, принявшие решение перейти на электронную трудовую книжку, вернуться к ее ведению в бумажном виде позже не смогут, - пишет РГ.
«Для работодателя, согласившегося принять обратно трудовую книжку, возникают риски, связанные с признанием записи недействительной, необходимостью изменения кадровых документов, корректировке отчетов в ПФР», — пояснил Шкловец, посоветовав при этом работодателям заранее предупреждать об этом своих сотрудников.
Отмечается, что соответствующее правило не будет распространяться на тех, кто изначально отказался от электронной трудовой книжки. Работник, который сразу выбрал ведение сведений о трудовой деятельности в бумажном виде, в будущем может изменить свое решение и перейти к электронному формату.
Islam-today
Социальные комментарии Cackle